不管是汽車4s綜合服務店還是汽車美容店管理，銷售人員或美容技師月收入考核都是依靠提成，嚴謹的提成規則以及提成報表的及時性與準確性都是企業政策考核緊密相連的，針對這些信息的錄入，擁有一套專業的汽車美容管理軟件能給單位帶來一種新的管理和評估模式。下面來看看眾途汽車維修美容管理軟件是怎么規范統計銷售技師工資的提成問題的：

　　1、選擇提成員工類型(銷售提成設置或施工技師提成設置)，兩類型自分開進行管理統計。

　　2、靈活自定義提成規則：商品消費提成、服務消費提成、售卡提成、充次提成和充值提成五大分類中分別新增分支各種規則名稱，比如針對服務消費提成管理功能可以設置規則名稱：裝飾銷售提成，所屬店鋪：通用;所屬職位：通用;指定狀態：通用;服務類別：汽車維修;提成額：10%。

　　3、員工提成統計及明細(統計銷售人員和美容技師的提成合計以及排名情況)。

　　上述所主要描述的是眾途汽車美容管理軟件靈活統計繁瑣日常提成，如果還需要具備懲罰機制的考核，這需要進一步使用到員工分紅模式功能，更多內容可關注眾途汽車維修美容管理軟件。